No nonsense trainingen op het gebied van leiderschap, communicatie en gedragsverandering
Waar sta jij op dit moment ?
Wil je meer uit jezelf en je carrière halen? Vind je dingen lastig in je rol als professional? Ben je benieuwd hoe je kunt excelleren in jouw functioneren? Ik kan jou, jouw team en jouw organisatie hierbij ondersteunen.
Wat kun je van mij verwachten?
RBL-training biedt no-nonsense trainingen gericht op het vergroten van jouw effectiviteit als persoon binnen jouw functioneren in de praktijk. Welke competenties en vaardigheden kun jij ontwikkelen om te excelleren in jouw vakgebied.
Door te onderzoeken en ervaren hoe jij persoonlijk functioneert in de praktijk krijg je inzicht in de effectiviteit van jouw gedrag. Dit inzicht is te vertalen naar vaardigheden en competenties die je kunt ontwikkelen of aanleren in een training of coachtraject.
Tijdens de training of coaching maken we de vertaalslag naar jouw praktijk. Je leert hoe je vaardigheden en competenties kunt ombuigen naar nieuw gedrag. Door hiermee te experimenteren krijg je inzicht in het effect van deze gedragsalternatieven op jouw omgeving en vergroot je jouw reflecterend vermogen.
.jpeg)
Incompany training
RBL-training is gespecialiseerd in het leveren van maatwerktrainingen.
Wil je binnen jouw team of organisatie aandacht besteden aan het ontwikkelen van competenties, dan kunnen we een maatwerk training ontwikkelen en uitvoeren.
Om te garanderen dat de training aansluit bij de leervraag vanuit jouw organisatie start het traject met een uitgebreide intake. Tijdens deze intake zoomen we in op de praktijk en stellen we vast waar de oorzaak ligt die aanleiding geeft tot de opleidingsvraag. Aan de hand van leerdoelen gericht op uitvoerbaar gedrag in de praktijk, bepalen wij welke competenties getraind moeten worden.
Op basis van deze informatie bieden wij jou een voorstel aan voor het leertraject. Als het voorstel aansluit bij de leervraag vanuit jouw organisatie ontwikkelen we de training.
Persoonlijke coaching
Tijdens een persoonlijk coachtraject gaan we op zoek naar jouw persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelpunten in je rol als professional. Aan de handrengen we in kaart wie jij bent, waar je kwaliteiten liggen en waar jij naar toe kunt werken om te excelleren in je presteren.
Wie ben je?
Tijdens het coachtraject werken we inside-out en nemen we de kern van wie je bent als vertrekpunt. We brengen in kaart wat je belangrijk vindt in je werk en wat jou drijft om in beweging te komen. Hierdoor krijg je inzicht in je eigen persoonlijkheid en ben je in staat beter te begrijpen wat je kwaliteiten zijn en waar ontwikkelmogelijkheden liggen.
Wat kan je?
Weten wat je kan en waar je kracht ligt geeft focus in het coachtraject. Om te excelleren als professional wil je gebruik maken van je sterke punten.
Wat wil je?
Weten waar je naar toe werkt is de basis voor het behalen van succes tijdens het coachtraject. Waar loop je op dit moment tegenaan in je rol als professional en wat zou je graag anders doen. Welke vaardigheden en competenties moet jij ontwikkelen om te bereiken wat je wil.
Open inschrijving
In ontwikkeling
Wie ben ik?
Mijn naam is Rick Kerssens, toegepast psycholoog, trainer en oprichter van RBL-training. Ik ben mijn loopbaan begonnen in de supermarkt bij Albert Heijn. Binnen Albert Heijn ben ik doorgegroeid naar de functie teamleider die ik 7 jaar lang in verschillende winkels heb bekleed. In mijn rol als teamleiderheb ik ervaren dat leidinggeven een vak apart is en erg complex kan zijn.
“Hoe zorg je ervoor dat jouw stijl van leidinggeven aansluit bij de verschillende behoeften van de medewerkers uit jouw team? Hoe communiceer je effectief met zowel collega als klant? Welke interpersoonlijke vaardigheden moet ik beheersen om effectief leiding te kunnen geven?”
Naast mijn leidinggevende functie bij Albert Heijn studeerde ik Toegepaste Psychologie aan de hogeschool van Leiden. Tijdens deze studie heb ik mij gespecialiseerd in arbeid en organisatiepsychologie en heb ik kennisgemaakt met het trainersvak. Mijn eerste trainingen gaf ik in samenwerking met jongerenorganisatie NJR aan jongeren met een achterstand in geslotenjeugdzorginstellingen, jeugdgevangenissen en op middelbare scholen. Dit was een lastige doelgroep om te trainen waarvan ik veel heb geleerd over conflicthantering en interculturele communicatie.
Om mijn trainersvaardigheden naar een hoger niveau te tillen ben ik training gaan geven voor Niqué Consultancy. Binnen Niqué Consultancy ben ik 3 jaar begeleid en gecoacht door een zeer ervaren trainer. Ik heb geleerd trainingen te geven en ontwikkelen bij verschillende bedrijven en organisaties in onder andere de volgende competentiegebieden; didactiek, leidinggeven, communicatie, timemanagement, teambuilding en effectief samenwerken. Daarnaast heb ik mijn vaardigheden als trainingsacteur ontwikkeld en mijn CTT+ en MCCT-certificaat gehaald.
Na 5 jaar ervaring te hebben opgedaan ben ik in september 2021 RBL-training begonnen. Met RBL-training ontwikkel ik met veel passie en enthousiasme trainingen die aansluiten bij de praktijk van mijn cursisten. Ik vind het enorm boeiend om samen met mijn klanten te onderzoeken hoe we de organisatie of het team naar een hoger niveau kunnen tillen met behulp van maatwerk leertrajecten.
